در هلدینگ غدیر چه خبر است؟

 به مدیران باانگیزه، جوان و موفق فرصت بدهید استراتژی های مدیریتی خود را پیاده کنند.
از هلدینگ غدیر خبرهای تایید نشده ای به گوش می رسد که مدیرعامل با تجربه این هلدینگ قصد دارد تا مدیرعامل پتروشیمی کرمانشاه را برکنار کرده و فرد دیگری را جایگزین ایشان کند؛ این در حالی است که همین هفته پیش بود که سید مجید هدایت با حضور در کرمانشاه و بازدید از پتروشیمی این شهر از عملکرد لطفی لاریجانی در پتروشیمی کرمانشاه ابراز رضایت نموده بود؛ حال چه شده است که مرد شماره یک هلدینگ غدیر قصد برکناری مدیرعامل جوان پتروشیمی کرمانشاه را کرده است؟!

نیازی به گرفتن مدرک مدیریت و گذراندن دروس علم مدیریت از دانشگاه های معتبر نیست این را دیگر هر کسی می داند که باید به مدیران برای پیشرفت در کار و بالا بردن بازدهی فرصت داد نه این که مدیری هنوز روی صندلی ننشسته او را برکنار کرد.

لطفی لاریجانی هفت ماه است که بر صندلی مدیریتی پتروشیمی کرمانشاه تکیه زده است، به او و سایر مدیران در جاهایی دیگر مهلت بدهید تا استراتژی خود را پیاده کنند.
از دیگر سو، کشور در شرایط کنونی از ناترازی در انرژی رنج می برد. پتروشیمی ها در شرایط سخت تحریمی علاوه بر قطعات صنعتی به سوخت(برق، آب و گاز دارند) نیاز دارند این در حالی است که ما با شب های خاموش و روزهای تعطیل روبرو هستیم…

اینجا این چند سوال پیش روی ما قرار می گیرد، آیا در ارزیابی کارآمدی یک مدیر این ناترازی ها، کاهش تولیدهای دستوری و شرایط سخت تحریمی در نظر گرفته می شود؟
اگر بنا بر گفته مدیرعامل هلدینگ غدیر، پتروشیمی کرمانشاه یک سایت منظم، زیبا و موفق است پس چه الزامی به برکناری مدیرعامل این سایت موفق است؟
این قلم جانب داری از شخص خاصی نمی کند اما وقتی صندلی مدیریتی لرزان باشد مدیران دچار استرس می شوند و راندمان کار پایین می آید بنابر این حداقل امیدواری ما این است که به مدیران فرصت و جسارت کار بدهند.

پایشگر